来源：海峡人才报

福鼎  创建“无欠薪项目部”显成效

    近年来，福鼎市在全市开工的建筑施工企业开展创建“无欠薪项目部”活动，加大两网化和数字化管理，取得良好成效。

    大力推广建筑工人实名制管理。在施工项目部建立农民工花名册，将工人身份信息、劳动合同签订、工资领取、技能培训等信息录入信息卡，农民工出入施工区域，必须刷信息卡通过考勤设备。

    施工项目部加强用工管理。工人进场前，项目部要与员工签订进场承诺书，组织员工学习相关的法律法规，告知其权利和义务；退场时，员工进行退场确认登记。从进场工作到离场离职，项目部对工人进行全程管控，准确掌握农民工在工地工作的实际情况。

    建筑施工企业建立工资款与工程款分账管理制度，实行农民工工资单独列账管理，按照承包合同约定的工资总额划拨资金，由项目部委托银行代为支付，确保工资按时足额发放。（本报记者）

思明区  “冬病夏治”根治欠薪

    近段时间，思明区多举措开展欠薪问题“冬病夏治”，全力打好根治欠薪攻坚战。

    部门联席会议研究出台《关于进一步加强区级财政投融资建设项目保障农民工工资支付工作的通知》《关于加强保障农民工工资支付工作的通知》《思明区保障农民工工资支付跨部门联合执法制度》等文件，为根治欠薪提供制度保障。

    依托劳动保障监察“两网化”机制，对存在欠薪隐患的2749家单位开展排查，并结合经济普查，对4534家建筑、餐饮休闲娱乐、外贸等重点行业组织用工调查，对工资支付实行分级监管。

    会同多部门联合执法，开展夏季专项行动，排查在建工地60个，检查建筑工地45家，政府投融资工程项目无拖欠工资情况，区属在建房屋住建和市政工程项目无群体性劳资纠纷。

    对厦门市12345转办件及拖欠农民工工资案件，按照“快速立案、快速调查、快速处理”原则，专项限期处理。截至8月，处理工资类投诉676件，结案率100%；处置工资类突发劳资纠纷24件，处置率100%；全区未发生30人以上劳资纠纷。

    截至目前，在建工地农民工工资实名制管理、农民工工资专户、银行代发工资等制度覆盖率100%，提前实现全年目标。（通讯员 朱绪章）