来源：海峡人才报

    本报讯 面对当前日益增多的劳资纠纷，邵武市劳动人事争议仲裁院和劳动保障监察大队整合资源，创新管理，合署办公，构建以“快立案、快调解、快审理、快结案”为原则的“四快”机制处理劳动案件，打造“阳关便民”服务平台，促使劳动关系双方和谐稳定。今年以来，联动调处案件213余起，涉案金额729万余元。

    建立一站式接待服务窗口。实行仲裁、监察负责人轮流带班制度，配齐配强业务熟悉、责任心强的工作人员进行引导接待，告知当事人有关劳动仲裁和劳动监察的职能、时效、程序、救济渠道等，先行开展调解，化解劳动关系矛盾纠纷。

    建立工作例会制度。每周研讨疑难案件，相互通报案件办理和协调解决进度，对阶段性任务和纠纷矛盾处理中的热点、焦点、难点问题开展研究，尽力维护双方当事人权益。

    建立重大事项联动处置机制。对突发性、群体性劳动关系矛盾纠纷处置，仲裁监察发挥各自职能优势。如有重大劳动关系案件发生，劳动监察第一时间到达现场，了解诉求引导依法维权，化解矛盾；对恶意欠薪引起社会混乱的，及时移送公安机关；需要先行裁决、先予执行的，劳动仲裁给予快立、快申、快结，稳妥处理好集体劳动争议。（通讯员 熊远生）