来源：海峡人才报

    本报讯 今年以来，建瓯市人社局在就业、人才引进、社保、治欠维稳、服务企业等方面，多措并举，推进人社工作全面发展、提质增效。

    聚焦平稳就业主线，举办15场就业招聘活动，提供就业岗位7399个，达成求职意向1292人；开展职业技能培训工作，培训人数3008人；开展育婴师、茶艺师等职业技能鉴定，新鉴定中高级工795人。

    补齐人才引进短板，推行“百千万人才工程”“南平校园行”纳才行动，引进紧缺人才46名，初中小学幼儿园教师211名。

    推进社会保障全覆盖，全市城乡居民社会养老保险 23.5万人，参加社会劳动养老保险3.58万人，参加机关事业单位养老保险0.92万人。

    实施欠薪“冬病夏治”，检查各类用人单位530家，2019年受理案件数比去年同期减少50%。

    实地走访调研36家重点企业及挂点的乡镇（街道）企业，通过提供就业、培训平台，协助企业申报就业补贴，开展“青年创业创新论坛”等多形式化服务，解决企业难题。（通讯员 张倩）