来源：海峡人才报

　　本报讯 近日，《南平市引进“双一流”高校优秀毕业生和紧缺急需专业人才工作方案》出台，计划每年从“双一流”高校和重点师范、医学院校，招聘引进一批紧缺急需类和教育类、医疗类储备人才，以吸引更多年轻优秀人才向闽北山区集聚，推动南平高质量发展。

　　其中，紧缺急需类储备人才，单列党政储备人才岗位，引进党政队伍紧缺急需专业优秀毕业生；教育类储备人才主要引进教育部直属6所师范类院校和福建师范大学全日制博士、硕士研究生；医疗类储备人才按A、B两类分别引进国内医科大学综合排名前50位的高校医学类全日制博士、硕士研究生和本科生。

　　招聘引进的紧缺急需类博士研究生，将聘任为武夷学院事业单位副处级或相应专业技术职务；硕士研究生聘任为闽北职业技术学院事业单位正科级或市管国有企业中层职务。其中符合博士后科研工作站（基地）进站条件的，省级以上重点实验室、研究中心、技术中心和市重点培育龙头企业、小巨人领军企业所需人才条件的，可进站、到企业工作。党政储备人才，引进前5年，将选派到县、乡和市直专业对口部门（单位）、国有企业挂职锻炼，聘任期满可调任行政机关公务员。

　　根据《方案》，引进的博士研究生享受80㎡人才奖励房或40万元购房补助、20万元安家补助和每人每月2000元生活补贴（引进5年内）；硕士研究生享受60㎡人才奖励房或30万元购房补助、10万元安家补助和每人每月1000元生活补贴（引进5年内）；医疗类本科生可获得5万元安家补助和每人每月500元生活补贴（引进5年内）。（通讯员 吴筱蕾）