缓解企业用工难。县人力资源公共服务中心架设供需对接“桥梁”，运用“互联网+”现代化服务手段，借助政府官方微信公众号、视频招聘平台、电视台“就业之窗”专栏等宣传渠道，动态发布岗位信息，连续发布40家企业，3255个用工岗位，促成就业意向860人。同时将严重缺工企业的招聘需求信息，通过全县10个乡镇（街道）进行任务分解，组织劳动保障所协理员向返乡人员、有就业意愿人员入户宣传企业招聘信息，为规上企业和劳动力牵线搭桥，打通人社服务、人社宣传“最后一公里”。

    促进就业扶贫。受疫情影响，该县共有1036名贫困劳动力未能返岗务工。为帮助这类群体就地解决就业需求，政和县人社局整理筛选县内18家已复工企业、各类就业岗位2930个，通过全县扶贫挂钩帮扶人对接联系，送岗位上门，为每个贫困对象推荐就业岗位，让贫困人员足不出户享受就业帮扶。

    助推返岗复工。宣传动员农民工返岗复工，通过“县、乡、村”三级基层服务平台，组织乡镇劳动保障所、村级协理员向滞留家中的劳动力进行入户动员，引导返乡农民工理性认识疫情期间用工形势，呼吁外市在政务工人员平安返岗复工，引导返岗复工人数5682人。（通讯员 余榛）