为加快人才引进培育，该区出台《“才聚银城”紧缺人才引进和培育计划》，充分释放政策红利，其中，市“双百”人才项目区级配套扶持标准为厦门全市最高，2019年兑现“双百”人才企业扶持资金982万元。出台人才创业园管理办法，推进国家健康产业园、京东电商园、趣店科技金融创新园等创新创业平台建设，2019年自主培育市“双百”人才4人，新增落户市“双百”人才企业4家，新入选市拔尖人才5人。加大对企业研发机构和产学研合作平台的支持，发放奖励510万元、研发费用补助1327万元，成立该区首个“邱海波名医工作室”，金牌厨柜智能制造试点示范项目获国家工信部立项扶持。在国家健康产业国际创新园建立“海外人才驿站直通车”，吸引广大海外专家人才登陆同安。

    该区采取措施加强人才特色品牌建设，落实乡村振兴人才队伍建设三年行动计划，推进农村实用人才“一才一基地”品牌建设。实施“人才+互联网+农业+金融”模式，选派乡村振兴工作组、科技特派员、金融助理等深入村（居），开展义诊、农技培训、民俗文化推广等基层服务活动567人次。落实《银城特色人才扶持办法》，加大力度推进南音、莲花褒歌、宋江阵、锡雕、农民画等民俗文化人才基地建设，区民俗文化人才郑天泗建成“同安传统锡雕技艺传习中心”，为传播传统文化、集聚民俗文化人才提供平台。

    为进一步优化人才生态环境，该区实行“1（创业资金）+X”人才扶持体系，明确为人才“量身定制”扶持方案和服务清单。上线人才租房补贴网上申报系统，2019年全年审核480人、发放补贴250万元，实现人才“一趟不用跑”。依托人才创业园、工业园区、“银城智谷”等产业园区人才工作站以及国家健康产业国际创新园、金牌大学等5个人才驿站，点对点精准帮扶人才企业纾困解难，协助人才企业解决问题39个。实施人才素质提升工程，组织近40名高层次人才赴上海进行专题培训。举办“智慧+共享产业园区高峰论坛”，促成中华两岸科技商业协会等5个项目达成签约；开展人才政策进园区进企业、青创人才政策宣讲、青年人才联谊活动。（通讯员 洪蓉蓉）