千名CSO（首席服务官）服务进万企、建立人才CLO（首席联络员）机制、两岸人才服务驿站签约、举办青年人才就业创业VLOG视频创作大赛、高校引才对接系列活动开跑……火热的6月，人才服务系列活动在厦门思明区火热进行。服务企业、服务人才，加大高校毕业生引进力度，是今年思明人才工作的亮点。
　　近日，千名思明CSO服务进万企活动正式启动。在思明千名干部携手人才联络员走进辖内万家企业访企情、听企声、解企难的同时，一系列根据区情实际量身打造的人才服务机制和活动将深入企业、人才身边，多措并举精准助力企业招才引智，进一步推动人才聚集思明，凝聚加快“岛内大提升”的人才强磁场。
　　当前，思明区正在深入贯彻“岛内大提升”战略，推进城市更新，做强城市主核。思明区以人才服务系列活动、系列工程为抓手，着力企业人才需求“关键靶心”精准施策，着力办好人才服务“关键小事”，通过打造有温度的人才发展高地，让天下英才近悦远来、深耕思明，共享幸福思明！

千名CSO服务进万企
问需于企问计于企
　　主动靠前高效服务，让企业心无旁骛地专注于生产经营，这就是思明区的CSO首席服务官理念。今年疫情期间，思明区还建立了干部与企业“一对一”挂钩联系机制，升级版CSO倾情作为、倾智保障、倾力担当，为超过1200家企业和项目提供定制化服务。现在，CSO理念进一步延伸到人才服务领域。
　　思明区人才服务月的重磅活动——“千名CSO服务进万企”日前启动。各部门、各街道CSO服务进万企的行动将贯穿整个夏天，在走访过程中，1800名思明CSO的一项核心任务是做好人才服务，在进行人才政策宣讲和答疑解惑的同时，进一步摸底企业各类人才引进需求，建立人才台账，围绕全市“三个六”引才目标，帮助企业更好地引育人才，为企业发展壮大储备人才“弹药”。
　　“今年的情况比较特殊，企业除了用工需求之外，对疫情防控政策动态的咨询也非常多。接下来我们会进一步多渠道、多形式、多频次地进行政策宣传和解读。”作为一名思明CSO,思明区人社局的陈永钢最近就在密切走访企业，摸底用工需求，根据企业所需大学毕业生的专业和人数，有针对性地与省内外高校联系对接。“受疫情影响，今年企业面临着比往年更多的困难，更需要我们用心用力抓实‘六稳’‘六保’，及时有效解决企业问题，是我们的职责本分。”陈永钢说。
　　近年来，思明区强化人才驱动战略，先后出台“思明英才”政策体系，千方百计吸纳更多各个领域的人才。通过引进培育一批行业科技前沿的领军人才和创新团队，涌现出一批批创业型领军企业和科技小巨人企业，3家人才企业获国家科技进步一等奖，3家人才企业入选中国软件百强，5家人才企业入选全国互联网百强。思明区一直以来都是毕业生“登鹭”的首选,去年思明区接收院校毕业生超过2.2万人，占全市40%以上。

CSO携手CLO
发挥人才服务叠加效应
　　值得一提的是，就在开启千名CSO服务进万企活动的同时，思明区也正式建立起第一支近2000名CLO的企业人才服务联络员队伍。首批10名“三高”企业、重点企业人才服务联络员代表获颁证书。
　　据介绍，思明人才CLO主要由企业中从事政府对接事务或人力资源工作的负责人担任。作为企业“自己人”，对企业的需求知根知底是企业人才服务联络员最大的优势。思明CSO代表还发出倡议，携手人才CLO进一步畅通政企沟通渠道、政策落实渠道、服务人才渠道，发挥“1+1>2”的叠加效应，共同成为政企交流的“传声筒”、政策宣传的“小喇叭”、引育人才的“辅导员”，打造一流人才服务新高地。
　　点触科技的郑晓芳是人才CLO的代表，她表示近几年企业快速发展，招收了很多毕业生和人才，公司自身有很强烈的引才、留才需求，通过CSO和人才CLO的共同携手，一定能够更好地服务人才，从而促进企业的良性发展。
　　同时，思明区的一批人才服务驿站也获得现场授牌。在2020厦门人才服务月启动仪式上，思明区的两岸人才服务驿站顺利签约。今年，思明重新整合优化人才服务驿站资源，更加紧密地依托观音山商务营运中心、龙山文创园、嘉禾良库文化创意园、奥佳华、新东方等园区、楼宇、企业党群服务中心等场所，提供政策咨询、信息发布、创业就业指导、人才申报、政务代办、信息采集、交流洽谈、项目路演等“一站式”服务。（通讯员 吴宝岩）

链接：思明区组织全省首次大数据专业职称评审
　　在人才服务月期间，厦门思明区委组织部、区人社局、美亚柏科联合开展大数据职称评审宣讲活动，帮助大数据领域细分行业专业人才熟悉掌握申报条件与评审要求，精准服务企业人才需求。
　　今年，思明区先行先试、大胆创新，率先在全省组织开展大数据专业职称评审改革试点。从结果来看，这次试点有“三新”:一是专业新，大数据专业职称评审是全省第一次，在全国范围也较罕见；二是方法新，职称评审一改过去以考代评的方式，而是根据学历、专业、成果等综合评定；三是主体新，政府部门将人才职称评审权交到了企业手中，由信息安全大数据领域的知名企业来组织实施。
　　据悉，思明区改革试点成果一经公开后就引发了大数据企业和人才的强烈关注，目前报名职称评定的人数已经超过千名。