高校毕业生陈婷毕业后，通过厦门海峡人才网在厦门找工作，最后找到一份文员工作。虽然含金量不高，但好在舒适又体面，也不用承受太多的工作压力。

初入职场，陈婷也算勤恳努力，可是一年以后，她发现工作无非就是做表格、复印文件、帮领导跑腿，没有任何上升空间。

眼看着和她同一时间入职的同事，一个个升职加薪，或者变成业务骨干，可自己却还在原地踏步。很多次，陈婷想要调岗去业务部门，但一打听，业务部门加班是常态，陈婷想想要放弃现在舒适的工作去受罪，实在也不甘心，于是，只得一边羡慕别人一边维持现状，一干就是三年。

后来部门大换血，新的领导带来了新文员，陈婷被迫无奈，只能接受人事部调岗，安排在市场部做文案策划，虽然工作不及文员轻松，但含金量颇高，而且工资高出许多。

刚开始，陈婷觉得自己因祸得福，有了更好的职业发展前景。可是好景不长，她开始叫苦不迭。这份工作不仅需要她了解市场行情，同时要和各个部门协调沟通，还有大量的策划材料要写，忙得脚不沾地、焦头烂额，连喝口水的时间都没有，就连周末，也是电话不断，都是些急需处理的棘手问题。

几个月下来，陈婷整个人瘦了一圈，她想想真不划算，于是辞职重新在厦门找工作，到另一家公司做回文员。虽然偶尔仍会羡慕别人拿高薪，嫉妒别人升职，但她再也不轻易换工作了。

和陈婷相比，王小妮的运气似乎要差些。大学毕业后，一直找不到合适工作，最后，通过厦门海峡人才网在一家小公司做起销售。工作初期的艰辛可想而知，每天天不亮就起床，一边坐公交吃早餐，一边还在翻看客户资料，打电话说到嗓子哑，还不一定拉到一单业务。

前几个月基本无业绩，还经常被其他同事抢了单。王小妮觉得委屈，无数次萌生辞职的念头，但转念又想，连个普通的销售员都做不好，自己还能做什么呢？于是，她继续咬牙坚持。

慢慢地，王小妮积累起了自己的客户圈，也适应了高强度的工作节奏和激烈竞争，并凭着骄人的业绩，做了部门主管。

现在，王小妮主动申请调岗，在人资部做招聘专员。虽然新岗位一样还得从头再来，但尝试过销售工作的艰辛，这点困难对她而言根本不算什么，王小妮不但很快胜任，还一路坐到了人资部经理。

上述案例告诉我们，高校毕业生如果一开始就做了舒适的工作，就会像陈婷那样，再也不愿尝试艰辛，自然也就失去了往高处走的职业发展机会。如果一开始就能适应繁琐艰辛的工作，以后的每份工作则可以轻松胜任。

厦门海峡人才网提醒，初入职场，高校毕业生要有初生牛犊不怕虎的精神，所有的好工作，都不会很舒适。所以，第一份工作一定要挑剔再挑剔，剔掉那些轻松舒适没发展的，挑起那些繁琐、艰辛、有挑战的。只有这样，才能通往成功。