厦门找工作:起点工作不可忽视
2014-5-14



高校毕业生陈婷毕业后,通过厦门海峡人才网在厦门找工作,最后找到一份文员工作。虽然含金量不高,但好在舒适又体面,也不用承受太多的工作压力。


初入职场,陈婷也算勤恳努力,可是一年以后,她发现工作无非就是做表格、复印文件、帮领导跑腿,没有任何上升空间。


眼看着和她同一时间入职的同事,一个个升职加薪,或者变成业务骨干,可自己却还在原地踏步。很多次,陈婷想要调岗去业务部门,但一打听,业务部门加班是常态,陈婷想想要放弃现在舒适的工作去受罪,实在也不甘心,于是,只得一边羡慕别人一边维持现状,一干就是三年。


后来部门大换血,新的领导带来了新文员,陈婷被迫无奈,只能接受人事部调岗,安排在市场部做文案策划,虽然工作不及文员轻松,但含金量颇高,而且工资高出许多。


刚开始,陈婷觉得自己因祸得福,有了更好的职业发展前景。可是好景不长,她开始叫苦不迭。这份工作不仅需要她了解市场行情,同时要和各个部门协调沟通,还有大量的策划材料要写,忙得脚不沾地、焦头烂额,连喝口水的时间都没有,就连周末,也是电话不断,都是些急需处理的棘手问题。


几个月下来,陈婷整个人瘦了一圈,她想想真不划算,于是辞职重新在厦门找工作,到另一家公司做回文员。虽然偶尔仍会羡慕别人拿高薪,嫉妒别人升职,但她再也不轻易换工作了。


和陈婷相比,王小妮的运气似乎要差些。大学毕业后,一直找不到合适工作,最后,通过厦门海峡人才网在一家小公司做起销售。工作初期的艰辛可想而知,每天天不亮就起床,一边坐公交吃早餐,一边还在翻看客户资料,打电话说到嗓子哑,还不一定拉到一单业务。


前几个月基本无业绩,还经常被其他同事抢了单。王小妮觉得委屈,无数次萌生辞职的念头,但转念又想,连个普通的销售员都做不好,自己还能做什么呢?于是,她继续咬牙坚持。


慢慢地,王小妮积累起了自己的客户圈,也适应了高强度的工作节奏和激烈竞争,并凭着骄人的业绩,做了部门主管。


现在,王小妮主动申请调岗,在人资部做招聘专员。虽然新岗位一样还得从头再来,但尝试过销售工作的艰辛,这点困难对她而言根本不算什么,王小妮不但很快胜任,还一路坐到了人资部经理。


上述案例告诉我们,高校毕业生如果一开始就做了舒适的工作,就会像陈婷那样,再也不愿尝试艰辛,自然也就失去了往高处走的职业发展机会。如果一开始就能适应繁琐艰辛的工作,以后的每份工作则可以轻松胜任。


厦门海峡人才网提醒,初入职场,高校毕业生要有初生牛犊不怕虎的精神,所有的好工作,都不会很舒适。所以,第一份工作一定要挑剔再挑剔,剔掉那些轻松舒适没发展的,挑起那些繁琐、艰辛、有挑战的。只有这样,才能通往成功。


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