小李上厦门人才网找工作，连续得到好几家企业的面试机会，却在面试之初就卡壳，几句自我介绍下来，惹得面试官频频摇头。那么，到底在面试时进行什么样的自我介绍，能够给面试官留下好印象呢？厦门人才网教您以下两个方法：

一分钟说一项内容

    在面试中，许多求职者并不知道合理分配时间，要么简短介绍姓名性别等，半分钟就结束，有些则试图将全部经历都讲出来，结果信息冗杂，白白浪费向面试官推销自己的机会，常常适得其反。因此，面试时，一定要合理安排时间，突出重点。

    在时间把握上，最好的安排是一分钟说一项内容。自我介绍分为三个部分，基本资料、能力与求职意向，工作经历，三项总共三分钟，合理分配。若是姓名等基本资料用时较短，可以适当挪用时间，用来补充工作经验方面。

只谈与职位相关的优点

    既然要找工作，那自我介绍时，要将自己的优势摆出来，但这些优势最好与求职岗位相关。许多求职者在自我介绍时，通常容易陷入优点误区，告诉面试官自己是个多么优秀的人才，显得过于自信，甚至自负。厦门人才网建议，最好的做法，是要告诉面试官，自己拥有哪些方面的特质，如何适合这个工作岗位，才能有的放矢，投其所好。

    有些与面试无关的内容，无论是多么骄傲的优点，关键时刻，也要舍弃，将时间留给与业务岗位最契合的优势。