人生有两个重大的阶段，一个是求学，一个是求职，求学时有人问，你是选择一个好学校呢，还是选择一个好专业？求职时有人问，你是选择一个好公司，还是选择一个好上司？如果鱼和熊掌难以兼得，那么我们就必须做出一个选择。下面和厦门人才网一起来看看选择好公司和好上司的理由。

为什么选择“好公司” 
 

好公司也就意味着好品牌、好的知名度、好的企业文化、好的竞争力和口碑等等，一个好的平台能让你有更好的发展前景。

如果你刚入职时没有一个好上司，甚至和上司作风格格不入，但也不要灰心，要从另一个角度来看。好公司一般有好的人才管理机制，也就是说只要认真努力的工作，那么晋升和转岗的机会很多，那么你的领导就不是固定的，也许就将会遇到一个好上司。

好公司管理岗位之间的权利制衡机制相对较好，也就是说就算你的上司在工作上无法给你提供支持和帮助，那么他也无法影响你的发挥，只要你在工作中发挥出才能，还是有很大的升职空间。当然，如果你和上司真的到了水火不容的地步，厦门人才网建议，如果你还想继续在这里工作，那么尽可能的想写方法中和，否则在同事间的影响也不好。

另外，好公司的工作经历对你来说就一张好名片，能为你找下一份工作帮不少的忙。

为什么选择“好上司”

如果你可以选择的企业是一些中小企业，那么一个好上司对你来说太重要了，一个好上司就相当于是你的好导师，给你的职业生涯指导和帮助，能让你学到很多的东西。这些中小企业虽然规模不大，但大部分都在上升的成长期，如果上司赏识你信任你，那么你的机会会很多，学到的东西也会很多，这对你来来是一笔珍贵的财富。

其实，厦门人才网认为，能进入一个好公司或者遇到一个好上司都是很幸运的事，世界上没有什么东西是一成不变的，只要你努力用心，总会往好的方向转变，那你的道路就会越来越宽广。