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    你青睐“好公司”还是“好上司”

    2014-5-20



    人生有两个重大的阶段,一个是求学,一个是求职,求学时有人问,你是选择一个好学校呢,还是选择一个好专业?求职时有人问,你是选择一个好公司,还是选择一个好上司?如果鱼和熊掌难以兼得,那么我们就必须做出一个选择。下面和厦门人才网一起来看看选择好公司和好上司的理由。

     


    为什么选择“好公司” 
     

    好公司也就意味着好品牌、好的知名度、好的企业文化、好的竞争力和口碑等等,一个好的平台能让你有更好的发展前景。


    如果你刚入职时没有一个好上司,甚至和上司作风格格不入,但也不要灰心,要从另一个角度来看。好公司一般有好的人才管理机制,也就是说只要认真努力的工作,那么晋升和转岗的机会很多,那么你的领导就不是固定的,也许就将会遇到一个好上司。


    好公司管理岗位之间的权利制衡机制相对较好,也就是说就算你的上司在工作上无法给你提供支持和帮助,那么他也无法影响你的发挥,只要你在工作中发挥出才能,还是有很大的升职空间。当然,如果你和上司真的到了水火不容的地步,厦门人才网建议,如果你还想继续在这里工作,那么尽可能的想写方法中和,否则在同事间的影响也不好。


    另外,好公司的工作经历对你来说就一张好名片,能为你找下一份工作帮不少的忙。

     


    为什么选择“好上司”


    如果你可以选择的企业是一些中小企业,那么一个好上司对你来说太重要了,一个好上司就相当于是你的好导师,给你的职业生涯指导和帮助,能让你学到很多的东西。这些中小企业虽然规模不大,但大部分都在上升的成长期,如果上司赏识你信任你,那么你的机会会很多,学到的东西也会很多,这对你来来是一笔珍贵的财富。

     

    其实,厦门人才网认为,能进入一个好公司或者遇到一个好上司都是很幸运的事,世界上没有什么东西是一成不变的,只要你努力用心,总会往好的方向转变,那你的道路就会越来越宽广。



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