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    人社部制定新规:进一步规范国企招聘应届生

    2014-5-20





    近日国务院发文促进高校毕业生就业,其中一条“国企应公开招聘应届毕业生,公示拟聘人员”,规范国企招聘须体现就业公平倍受社会关注。


    厦门人才网最新招聘消息,人社部目前正在制定具体实施细则,对国企发布招聘应届生信息的范围、渠道、流程等内容进行进一步明确,除涉密等特殊岗位外,都要在政府官方网站发布信息,实行对外公开招聘,且规定报名时长不得少于7天,另外拟聘用人员也须进行公示,且公示时长不得少于7天。


    同时,各级地方人社部门对当地人力资源市场的监管力度也进一步加大,对存在的违法违规行为将进行及时查处。


    人社部表示,在当前就业压力较大的情况下,更要大力确保就业公平的实现,保护劳动者合法权益。其中,针对仍然存在的用人单位设立招聘限制性条件现象,人社部明确要求用人单位不得对院校进行限制,省会及省会以下城市用人单位不得对应届毕业生户籍进行限制。相反,还应放开对吸收高校毕业生的落户限制。(编辑:李倩)




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