应届毕业生在面试中，第一印象虽然在面试官评分表里所占比例并不大，但是求职者给面试官的第一印象，却往往决定着面试官对求职者的整体评价，因此，厦门人才网提醒应届毕业生，要想在面试中先声夺人，必须要小心印象误区。

衣着大方得体

服饰方面，大方得体即可，不要过于追求靓丽。要明白，面试官是职场人，讲究的是工作能力、仪容仪表、谈吐举止、礼仪话语等细节，需要那些踏实稳重、勤劳真诚的面试者，太过于靓丽的衣服，反而会适得其反。

礼仪举止端庄

有些求职者由于重视面试，在礼仪流程方面很夸张，时刻规范言行，却不知，恰好给面试官留下矫揉造作的印象。强行规范的行为，不免加重自己的紧张感，反而让面试官觉得求职者太过于拘谨，心理素质不过关。

打招呼简单自然

面试中向面试官问好是礼节，求职者都想把自己最好的一面展现在面试官面前。但过于讲究的招呼不仅影响后续回答问题的状态，也会让求职者更紧张，出现卡壳等状况。厦门人才网建议求职者，倒不如简单自然，词语连贯通俗，也更有亲和力。