成功求职不做这四类人
2014-5-23


    很多人既有学历也有能力,在面试中却还是屡屡受挫,这是什么原因呢?求职失败多半还是自己的问题,厦门人才网分析让面试官反感的这四类人,求职失败的应届毕业生对照看一下自己是否也是其中一类人。

 

不够诚实


      很多应届毕业生在求职时会尽量粉饰自己的简历,让自己的简历看起来丰富有内容,而实际面试中被面试官提问时却一问三不知,甚至连简单的经历都答不上来。在描述自己的时候又夸夸其谈,自以为表现很好,而阅人无数的面试官其实一眼就能识破。

 

简历粗糙


      简历是面试的敲门砖,一份好的简历可以在一堆的纸张中脱颖而出,不仅仅要制作精良,在内容方面也要有一定的深度。类似错别字的细节错误,一下子就让面试官感到反感。在自我描述中尽量有条理、用词得当,是一份成功简历的基础。

 

服装随意


    虽然现在很多面试并没有要求应届毕业生要西装革履,但是基本的着装还是应该考虑。求职者不要穿着拖鞋休闲的服饰过来面试,这样会让人觉得随意。服装选择上尽量得体大方,这样有利于给面试官一个好的印象。

 

询问薪水


    虽然薪资也是我们考察公司的一个重要环节,但在面试中尽量避免这个话题,除非面试官提及,否则不要主动询问。很多面试官会觉得求职者太过不切实际,还没跨进企业的门槛就开始对待遇斤斤计较。

 

    厦门人才网认为,应届毕业生不可避免在面试中都会有些比较不成熟的地方,如果你有以上这四点的其中一点,最好要尽快改掉这些让面试官反感的方面。







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