调查单位平均工资45676元　金融行业近10万元名列榜首

　　国家统计局27日发布的2013年平均工资数据显示，全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为51474元，扣除物价因素，比上年实际增长7.3%；城镇私营单位就业人员年平均工资为32706元，实际增长10.9%。

　　国家统计局还首次发布了分岗位平均工资数据。数据显示，单位负责人平均工资最高，商业、服务业人员平均工资最低，前者是后者的2.73倍。

■岗位差距

　　最高：单位负责人年薪10万元　　最低：商业服务业不到4万元

　　据厦门人才市场网了解，国家统计局此项调查涉及16个行业门类的87万家法人单位。调查单位的就业人员按岗位分为单位负责人、专业技术人员、办事人员和有关人员，商业、服务业人员，生产、运输设备操作人员及有关人员5类。

　　调查显示，2013年全部调查单位就业人员平均工资为45676元，其中，单位负责人107374元，商业、服务业人员39322元。

　　分区域看，东部地区岗位间工资差距最大。从不同行业看，租赁和商务服务业岗位工资差距最大，岗位平均工资最高与最低之比为5.65；建筑业岗位工资差距最小，最高与最低之比为2.17。

　　分企业登记注册类型看，外商投资企业岗位工资差距最大，最高是最低的5.35倍；其次是港澳台商投资企业，最高与最低之比为4.01；第三是国有单位，最高与最低之比是3.19。私营单位和集体单位岗位工资差距最小。

■行业差距

　　最高：金融业99659元　　最低：农林牧渔业25820元

　　2013年城镇非私营单位就业人员年平均工资由高到低排列是东部、西部、东北和中部。

　　工资水平的行业差距仍然明显。分行业门类看，年平均工资最高的三个行业分别是金融业99659元，信息传输、软件和信息技术服务业90926元，以及科学研究和技术服务业76603元，分别是全国平均水平的1.94倍、1.77倍和1.49倍。年平均工资最低的三个行业分别是农、林、牧、渔业25820元，住宿和餐饮业34043元，水利、环境和公共设施管理业36122元，分别为全国平均水平的50%、66%和70%。最高与最低行业平均工资之比是3.86。

　　分行业门类看，城镇私营单位年平均工资最高的三个行业分别是信息传输、软件和信息技术服务业44060元，是全国平均水平的1.35倍；科学研究和技术服务业42854元，是全国平均水平的1.31倍；金融业（主要是各种保险代理、典当行和投资咨询公司）37253元，是全国平均水平的1.14倍。

■单位差距

　　外资企业超过股份公司　　私营单位低于非私营单位

　　对城镇非私营单位而言，多数就业人员的工资水平低于全国平均工资。2013年私营单位就业人员年平均工资水平是非私营单位的64%，比上年的61%提高3个百分点。

　　2013年外商投资企业平均工资超过股份有限公司，为工资水平最高的单位类型。同期规模以上工业企业中外商及港澳台商投资企业实现利润同比增长15.5%，股份制企业增长11.0%，外商投资较强的盈利能力支撑了较高的工资水平。

■工资水平变化特点

　　虽然私营单位工资水平仍然低于非私营单位，私营单位工资增速高于非私营单位，两者相对差距明显缩小。

　　西部地区平均工资继续保持较快增长。西部地区非私营单位和私营单位平均工资增速都明显高于其他地区，分别比平均增速高1.8和2.2个百分点。

　　虽然收入分配差距仍然较大，但在不同行业、所有制和地区间都已经出现了一些改善的积极迹象。2013年中国城镇非私营单位最高与最低行业平均工资之比是3.86，与上年的3.96相比有所缩小；西部地区非私营单位和私营单位平均工资增速分别比全国平均增速高1.8和2.2个百分点。

■网友为何感慨被增长？

　　每次公布平均工资数据时，都有很多厦门人才市场网网友反映，自己的工资低于平均工资，感慨“被增长”了。国家统计局人口和就业统计司司长冯乃林解释说，由于平均工资数据反映的是全国或某一类单位的平均水平，具体到一个单位或个人，工资水平和增长情况与全国或某一类单位平均水平不可能一致，因而会有不同感受。总体来说，工资水平的地区、行业、登记注册类型、岗位之间的差距仍然较大。

　　冯乃林说，2013年中国经济运行总体保持平稳较快增长，为工资水平稳定增长奠定了基础。国家一系列政策措施对工资稳定增长也起了促进作用。尽管全国平均工资水平继续保持较快增长，但增速有所放缓。

　　“对城镇非私营单位而言，多数就业人员的工资水平低于全国平均工资。”冯乃林坦承，不同行业的工资水平差距仍然明显。平均工资排名前十位的行业，就业人员仅占34%，年平均工资高于全国平均水平；平均工资排名后九位的行业，就业人员占66%，年平均工资低于全国平均水平。其中，占城镇非私营单位就业人员45%的制造业和建筑业，平均工资比全国平均工资低5043元、9402元。

　　北京大学国民经济核算研究中心研究员蔡志洲直言，由于当前我国收入分配差距较大，少数高收入行业的工资对平均工资水平的影响比较大，造成出现过半数的就业人员工资低于平均工资的现象。建议在公布平均数的同时，公布中位数和众数，以更全面地反映实际工资水平。

　　冯乃林强调，下一步要进一步深化收入分配制度改革，完善工资增长机制，缩小行业差距，着力提高中低收入者的工资性收入。（据新华社5月27日电）