初入职场,该如何规划
2014-6-9


    刚入职场,应届毕业生很容易将大学里的学习习惯带到职场中,认为只要扎实努力,就能够很快获得领导赏识,一展所长。厦门人才网调查发现,抱有这种思想的职场新人,大约有五成。

    其实,职场学习,大有学问,并不是一朝一夕之事。厦门人才网准备了三年学习规划,供初入职场的毕业生们参考。

    第一年是观察年。即远远的看。看同事们如何为人处世,每个人的工作风格是怎么样的;领导是如何分配任务,为什么要这样分配等;还要注意公司哪些同事是“关系户”,以免不小心得罪。

    第二年是定位年。通过第一年的观察,已经确定在这个公司待下来,那就要开始定准自己的行业和岗位。只埋头干活的人,很容易错过各种机会,因此要结合公司发展形势和规划,将自己的核心价值罗列出来,跟随公司的规划一起朝前看。

    第三年是规划发展年,最核心的任务就是在公司中找到优势,加以利用。善于创新、积极思考、敢于开拓等优点,已经逐渐显露出来,并且得到领导和同事一定程度上的认可。那么,便要随时将个人发展与公司发展紧密联合在一起,才能在职场中获得成功。

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