首页  >  人事新闻  >  国内最新动态
手机扫码查看

    应届毕业生要尽快调整职场状态

    2014-6-11
    应届毕业生初入职场,会将大学里与人交往的习惯和模式,直接转移到公司与职场中来,这是很不可取的。厦门人才网建议,入职之后,一定要尽快调整出职场状态,去适应新的规则。 刚从校园出来,很容易把领导当成老师,希望他们无私指导和帮助自己;认为同事都要要好的朋友,推心置腹,谈天说地,没有顾忌;认为人力资源部的HR是知心姐姐,对公司有什么不满,都和盘托出,并且希望她们改进……很快,就会发觉,现实给了你狠狠一击。 领导只是给你分配任务,同时时不时给你压力;同事只是上班一起工作,下班各自生活的普通人;HR姐姐则会在听了你的牢骚之后,把对你印象分扣掉五分,填到新员工试用期表现上…… 当这些“待遇”降临时,你才恍然大悟,原来职场,是这样。但是不要失望,不要从此一蹶不振,觉得适应不了这个社会。告诉自己,你还是新人,及时懂得,永远不算晚。 调整心态,调整认知,学会认识人性的多面,别随意给同事贴上标签。观察他们的举止言行,同时也调整自己,领导就是领导,是给你下达任务,传递命令,也让你成长的人;同事是与你合作,同在一个团队,有着同样一个工作目标,却不是生活目标的人;HR姐姐更是公司的放大镜,她们观察员工的情绪,品质,能力等,对此作出评估,因此,你的一言一行,都要像一个成熟的职场人。 融合一段时间后,记得将你原本以为的标签都撕下来,给领导、同事等来一次全面的评估,分出优缺点,向他们的优点学习,撇开缺点,加速成长,就能尽快在职场中,站稳脚跟。