厦门人才网教你简历上的小心思
2014-6-26


    一份好的简历,是成功求职的第一步。若是简历不合格,或者不能抓住企业HR的眼球,就可能失去面试机会。

    现在正当应届毕业生求职之际,一份好的简历,就可能在在厦门人才网上找到一份好的工作。那什么样的简历才是好的简历呢?

简单明了

    什么样的简历能第一时间吸引HR的注意力?简单明了的。一位在厦门人才网站上浏览简历的人事部经理说:“凡是看到厚重的、复杂的简历,都会被直接淘汰,因为我没有太多的时间,去细细阅读你提供的那么多内容,再从中挑选自己感兴趣的部分。”

职位明确

    许多应届毕业生认为,在简历中标注的求职职位越多,成功率越大,毕竟那么多的招聘职位,总有一个适合自己,结果往往事与愿违。在企业HR眼里,好的简历,目的性要强,切忌在同一家公司应聘多个职位,这样会给企业HR留下目标不明确的印象,反而对求职不利。

语言真诚

    “给我机会,还你惊喜”,“今天你成就我,明天我成就你”……这样的求职用语,在简历上比比皆是,不免显得千篇一律。要想出彩,要么从实际情况出发,诸如:“我是一个农村来的大学生,生活给了我磨练,塑造了我吃苦耐劳的品格,因此,我一定会珍惜来之不易的机会”,要么,真诚大方:“我没有很大的优点,也没有明显突出的缺点,但是我会用的最平凡质朴的性格,去踏踏实实,做好每一件事。”

    厦门人才网提醒,这种简单、真诚的话语,更容易打动企业HR,为求职者赢得面试机会。 

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