一份好的简历，是成功求职的第一步。若是简历不合格，或者不能抓住企业HR的眼球，就可能失去面试机会。

    现在正当应届毕业生求职之际，一份好的简历，就可能在在厦门人才网上找到一份好的工作。那什么样的简历才是好的简历呢？

简单明了

    什么样的简历能第一时间吸引HR的注意力？简单明了的。一位在厦门人才网站上浏览简历的人事部经理说：“凡是看到厚重的、复杂的简历，都会被直接淘汰，因为我没有太多的时间，去细细阅读你提供的那么多内容，再从中挑选自己感兴趣的部分。”

职位明确

    许多应届毕业生认为，在简历中标注的求职职位越多，成功率越大，毕竟那么多的招聘职位，总有一个适合自己，结果往往事与愿违。在企业HR眼里，好的简历，目的性要强，切忌在同一家公司应聘多个职位，这样会给企业HR留下目标不明确的印象，反而对求职不利。

语言真诚

    “给我机会，还你惊喜”，“今天你成就我，明天我成就你”……这样的求职用语，在简历上比比皆是，不免显得千篇一律。要想出彩，要么从实际情况出发，诸如：“我是一个农村来的大学生，生活给了我磨练，塑造了我吃苦耐劳的品格，因此，我一定会珍惜来之不易的机会”，要么，真诚大方：“我没有很大的优点，也没有明显突出的缺点，但是我会用的最平凡质朴的性格，去踏踏实实，做好每一件事。”

    厦门人才网提醒，这种简单、真诚的话语，更容易打动企业HR，为求职者赢得面试机会。