别让小细节毁了面试
2014-8-11


    面试时除了漂亮的简历、合理的表达之外,举手投足之间,一些细节同样决定着应聘者能否赢得面试官的好感,获得工作机会。厦门人才网告诫应届毕业生,别让一些不经意的肢体语言和细节毁掉了你的面试。

手势不要过多

    求职者进入面试室时,应当先敲门,得到面试官的允许后,再行进入。坐着接受面试时,一定要管好自己的手,最好是手心朝下,放在两腿之上,面试时可附带手势来增强你要表达的内容,但手势绝不能过多,容易给面试官留下你“坐不住”的印象。

    有些求职者讲到求职经历或者工作经验时,容易激动,便控制不住自己的情绪,会不由自主拍手,拍桌子,或者双手环抱胸前,传递出防御和紧张的信息,这些都会给面试官留下不好的印象。

不要总打断别人说话

    面试调查显示,“总打断别人说话”在面试官最讨厌的行为中,排名第二。若是求职者说的在理,难免让人觉得得理不饶人,太过于强势。若是求职者说服力一般,则显示耐心不足,不懂得尊重人。

    因此,面试官说话时,适当的点头或者应答,让对方知道你在聆听和思考。若是有不赞同的地方,大可以等对方把话说完,再跟对方沟通,表示自己观点,语气要委婉。

    厦门人才网提醒,不要小看这些不合时宜的动作和言行,很有可能,在一个比较注重细节的面试官眼里,它们就有可能决定你的成败。

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