面试时除了漂亮的简历、合理的表达之外，举手投足之间，一些细节同样决定着应聘者能否赢得面试官的好感，获得工作机会。厦门人才网告诫应届毕业生，别让一些不经意的肢体语言和细节毁掉了你的面试。

手势不要过多

    求职者进入面试室时，应当先敲门，得到面试官的允许后，再行进入。坐着接受面试时，一定要管好自己的手，最好是手心朝下，放在两腿之上，面试时可附带手势来增强你要表达的内容，但手势绝不能过多，容易给面试官留下你“坐不住”的印象。

    有些求职者讲到求职经历或者工作经验时，容易激动，便控制不住自己的情绪，会不由自主拍手，拍桌子，或者双手环抱胸前，传递出防御和紧张的信息，这些都会给面试官留下不好的印象。

不要总打断别人说话

    面试调查显示，“总打断别人说话”在面试官最讨厌的行为中，排名第二。若是求职者说的在理，难免让人觉得得理不饶人，太过于强势。若是求职者说服力一般，则显示耐心不足，不懂得尊重人。

    因此，面试官说话时，适当的点头或者应答，让对方知道你在聆听和思考。若是有不赞同的地方，大可以等对方把话说完，再跟对方沟通，表示自己观点，语气要委婉。

    厦门人才网提醒，不要小看这些不合时宜的动作和言行，很有可能，在一个比较注重细节的面试官眼里，它们就有可能决定你的成败。