“千里马”也许近在咫尺
2014-8-15


    “寻找最优”是厦门招聘企业搜寻“千里马”的原则,然而搜寻的重点往往锁定外部,而忽视了企业内部人才资源的盘活。


    存在这一现象,人力资源专家认为,是企业的招聘思路把人才挡在了门外。


    一些企业领导认为“熟悉的地方没风景”,这种人才观念的误区让企业错失了“近在咫尺”的优秀人才。


    按理说,厦门招聘企业从内部选拔人才应该容易许多,毕竟一起共事很是了解。但往往也正因如此,不少HR步入了对员工一种认识误区——看到的净是“马”的缺点与不足。


    要知道,只有企业做好人才培养和人才激励,才能让千里马比比皆是。那么,该如何盘活企业内部的人才资源呢?


    专家建议,要把人才放对位置。企业HR应重视建立企业内部文化和“选拔人才”的有效机制,从而进一步健全完善人才激励机制。其中,须尤为注意优化管理手段,不要充当成为企业的“人才杀手”。(来源:世界经理人杂志  原标题:换个思路做招聘)




海峡人才市场| 福州找工作| 大泉州人才网| 福州招聘|厦门人才网|厦门人才网最新招聘信息|厦门人才市场网|厦门招聘|泉州人才网|市场介绍|业务指南|联系我们|浏览器测试

海峡热线:0591-96345 招聘业务联系:0591-87618873 传真号码:0591-87673098
企业网聘QQ:736532598 市场地址:福建省福州市东大路36号(350001) 监督电话:0591-87383007
运营维护:福建海峡人才网络资讯有限公司 网络支持:福州电信IDC 互联网信息服务备案登记证号:闽ICP备11012343号-1