作为职场新人，在了解单位与周围工作环境的同时，也要着手了解自己的本职工作。

    厦门人才市场网认为，明白自己的岗位在整个工作流程中，乃至整个工作系统中所处的位置和作用，对今后工作把握大体思路，促使尽快上手起到一定的作用。

    通常来说，可以从以下几个方面了解自己的工作岗位。

了解工作岗位情况

    需要了解工作岗位的名称、性质、意义和价值，认清自己的工作内容、工作范围，以及岗位需要掌握哪些业务知识、基本技能和现代技术方法。

了解工作岗位的工作程序和工作流程

    厦门人才市场网认为，部门与部门之间、岗位与岗位之间发生的各种各样的工作关系，都需要协作和配合，把这种工作行为固定下来，就成为了一种规范。

    大多数单位的日常工作行为和正常工作秩序都会用相关文件来规范，并要求员工贯彻执行，比如一般单位的请假程序。对这些工作程序和流程的了解，有助于职场新人严格按照单位的管理模式运行，确保工作与生产的高效。

了解单位和上司对这个岗位的要求

    单位和上司对这个岗位的工作期待是什么，如所期待的工作态度、工作要求、工作标准、价值观、行为方式等。

    了解这些可以帮助初入职场的高校毕业生，将自己的行为与单位的期待保持相对一致，从而加快领导、同事对自己的认可。

了解单位如何评价岗位工作

    最后，职场新人还应该了解单位将如何评价你的工作。

    通常，对于某个工作岗位的评价标准分为正式和非正式两种。正式标准一般可以衡量，形式如产量、生产率或销售量等。而非正式标准则较难描述，全由公司领导来决定，比如工作态度、工作积极性等。

    厦门人才市场网认为，涉入职场的高校毕业生想要被提升，就需要集中力量达到或找过正式标准，同时观察自己所在部门的其他成功员工，以迎接挑战。