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    网上投简历,做好三件事

    2014-12-30
    不要用附件发送简历 厦门人才网调查发现,许多求职者认为附件发送简历会更清楚。可是对于企业HR来说,公司招聘职位信息发出去之后,很快就会有大量应聘邮件塞进邮箱,每天登录厦门人才网,将这些邮件一一打开,都是一份巨大的工作量,更何况还要下载附件才能看到你的简历。无形之中,便在你的求职成功率上打了一个折扣。也许就在下载附件的这段时间里,HR终于不耐烦,将这封求职邮件删除。 按照岗位需求写简历 教应届毕业生写简历的技巧很多,有一条是最简单也是最实用,就是对照企业的招聘需求填写简历。企业需要一个什么样的人,你就把自己塑造成什么样的人。有些求职者啰啰嗦嗦写了一大堆,到最后能对上用人单位需求的却很少。而用人单位的需求是什么?不就是招聘要求上的那几点吗?所以,研究企业招聘需求,再实事求是的将自己的能力对号入座,求职成功率会大上许多。 用私人邮箱发送主题清晰的求职信 对于企业HR来说,每天打开招聘邮箱,放眼望去都是应聘邮件,满目的“应聘”字眼。应届毕业生要想从众多邮件中脱颖而出,就要在邮件主题上费点心思,突出自己的应聘优势。如果你应聘的是文员一职,对方要求2年文员工作经验,那么你就在邮件主题上写明:“具有2年文员工作经验。”如此HR打开众多求职邮件时,一眼便能看到你的邮件,加上先入为主的印象,可增加求职成功率。