来源：海峡人才报

    据了解，往年我省各设区市都曾组织举办退役士兵招聘会，但招聘规模较小，影响范围有限。此次退役士兵专场招聘会，是我省首次针对退役士兵举办的全省性大型专场招聘会。那么，招聘会现场都有哪些亮点呢？

亮点一：

军事教官岗位关注度最高

    与以往不同的是，除了汽车维修、机修钳工、驾驶员、安保等适合退役士兵的传统就业岗位外，行政主管、销售顾问、军事教官、调酒师等一批就业岗位在本场退役士兵专场招聘会上新鲜亮相，供广大退役士兵自主选择。

   记者注意到，“军事教官”一职在新增就业岗位中出现频率最高。一般用人单位对该岗位的工作职责，是要求其负责公司安全保卫人员的培训输送，对新老安保职员进行军事科目训练、队列训练、体能训练等。

    福州某企业管理公司在现场共提供岗位需求20个，分别为“军事教官”、“军事拓展助教”、“军训教官”和“野外生存军事教官”。“公司主要为企业提供体验式培训课程，这次提供的就业岗位是专门为退役士兵量身打造。”该公司招聘工作人员说道。

    中国海峡人才市场工作人员表示，军事教官的工作内容最贴近军营生活，岗位与退役士兵匹配度较高，因而在本场招聘会的询问关注度也高。

亮点二：

岗位要求相对放宽

    记者注意到，面对退役士兵群体，招聘企业在行政、销售、收银等综合类岗位的招聘要求上相对放宽，技工技能方面的就业岗位一般持证就能上岗。

    泰禾商业管理有限公司需求“车场收银”10人，应聘条件只需“20-32周岁，身高160cm以上”。福州统一企业有限公司意向招聘“销售代表”若干名，岗位仅要求“诚实、巧干、吃苦、耐劳；有快消经验者，具备交通工具者优先。”

    一家对学历和工作年限提出具体要求的招聘企业表示：“对退役士兵会放宽尺度，只要在部队或退伍后从事相关工作即可。”

    该工作人员坦言，公司知晓退役士兵在学历上不占优势，因而不会严苛，“看重的是综合能力，而不是学历，他们身上过硬的综合素质是企业最需要的，业务能力可以日后培训锻炼。”

    采访中记者发现，“纪律观念强、身体素质好、思想觉悟高”，成为退役士兵求职的特有“名片”，是用人单位青睐的品质特点。“有他们加盟，会带来不少正能量。”福州沃尔玛百货有限公司招聘负责人这么说道。

    不少用人单位表示，愿意优先聘用退役士兵，并在试用期和福利待遇方面给予适当优惠。

亮点三：

薪资待遇更具优惠

    记者看到，不少招聘单位为了“抢兵源”，都醒目地将薪酬待遇标注在招聘海报上，各项福利待遇一目了然。

    万科物业在招聘海报的“薪资待遇”一栏具体写道：“军事安全类人员薪资3800~4300元，维修电工薪资3000元起步；军事教官及安全特勤队工作每满一年享受1000元年金；安全类工作满半年，享受司龄工资30元/月，之后每满半年即可增加30元/月，封顶300元；特勤队员通过星级考核还可享受150~1000元的额外津贴。”除此之外，工作满一年的退役士兵还可享受带薪年假、绩效浮动奖、调薪待遇、高温费、过节费等。

    记者注意到，企业为退役士兵提供的月薪大多在3000元到7000元之间，金融投资类及销售岗位薪资较高，基础工资加提成可达8000元以上。

就业观：

年轻一代退役士兵青睐管理岗位

    记者发现，众多就业岗位中，管理类岗位最受退役士兵青睐。

    福州沃尔玛百货有限公司在现场招聘熟食技工、维修部技工、条码票据部员工、超市营业员、AP主管等岗位人员。负责招聘的工作人员告诉记者，当天应聘最多的是“AP主管”岗位，目前已有11名退役士兵应聘。其中，只有1名是具有其他相关工作经验的老兵，剩下10名均为2014年退役士兵。

    “刚退役的士兵往往就业方向迷茫，容易扎堆报名同一个岗位。”该工作人员分析道。

    “现在不少退役士兵更倾向选择营销、管理类等较有职业晋升空间的岗位。”一家招聘企业告诉记者，以往被退役士兵追捧的安保、驾驶员等岗位，如今已不是优先考虑的就业选择，年轻一代的退役士兵就业择业观正悄然发生变化。（文/图 张寅）