企业扩大生产急需技术人才，技术院校毕业生也在寻找就业岗位，在昨天举行的“厦漳泉第四届暨厦门市第十二届校企合作对接会”上，双方“相见恨晚”。这次对接会在厦门技师学院举办，企业与各类院校达成近100份合作意向书，现场促成5300多名院校学生与企业用工对接。

     对接会由市政府主办，厦门市、漳州市、泉州市人力资源和社会保障局等单位承办。

     本届校企合作对接会突出了“深化校企合作，创新人才培养”的主题。市人社局局长兼公务员局局长李钦辉接受记者采访时说，校企合作有利于学校的培养目标和培养方向与企业保持一致，既准确把握企业用人需求，又促进教学改革的不断深化，实现校企双方共同参与、资源共享、优势互补、相互协作。

     李钦辉说，通过校企对接会，将进一步深化校企合作、产教融合，推动职业教育培训的教学改革与产业转型升级相互衔接，实现企业得人才、职工得技能、学生得就业、学校得发展的多赢目标。

  高技能人才供不应求
 
     昨天共有来自江西、贵州、湖北、湖南、四川等全国17个省市的182所院校报名参会，其中高校60家，技工学校41家，中职学校81家，涉及院校毕业生22万多人和250多个专业或工种，包括了目前厦漳泉三市许多急需紧缺的专业和工种，如机电、模具、车工、电子、数控类、缝纫工、现代服务业等。

     对接会上，高技能人才可谓供不应求，厦门技师学院作为我市最主要的高技能人才培养基地，先后与多家企业签订了合作意向书，将为企业提供数百名毕业生。其中玉晶光电和厦门技师学院一口气签下240人，正新橡胶也签了100多人。厦门技师学院副院长黄曼霞说，“企业需求的主要是机械、电气、电子专业毕业生，我们与五六家企业签约，每家企业预订的毕业生都在五十名以上。”

     本地技术院校的毕业生十分紧俏，也有不少外地的技术院校甚至高校慕名而来。太原科技大学是一所以工为主，博士、硕士、学士多层次教育合理衔接的教学研究型大学，去年共有毕业研究生492人，本科毕业生4667人，专科毕业生766人。学校招生就业处处长靳秀荣说，“我们学校的学生专业面广、动手能力强，希望通过校企对接会与厦门企业对接洽谈，搭建双方合作的平台。”

  校企达成近百份合作意向书
  
     当前许多企业都面临转型升级，对技术工人的需求明显上升。昨天上午，近600家企业参加对接会，现场与各类院校达成近100份合作意向书，涉及70多个专业工种，主要集中在机械、电气、数控类、高铁航空服务、邮轮服务等，共有5300多名院校学生与企业用工对接。

     宸鸿科技准备招收机台操作、产品组装、产品检测等技术人员2000多人，企业招募中心专案负责人陈智勃介绍，春节过后企业就面临技术工人短缺问题，参加这次校企对接会，能够结识很多技术院校，为企业储备技术人才。“技术院校毕业生来企业实习，工资待遇和正式员工是一样的，经过实训可以考虑留下来工作。”陈智勃说。

     除了直接招收毕业生外，不少企业也通过和院校共建实训基地等方式，为今后的人才需求提供稳定的保障。中迅德检测技术公司与莆田学院签订了共建实习基地的协议，该公司人事行政部经理陈艺雅说:“学院有学生需要实践，我们可以提供条件，我们会优先录取来公司实习的学生。”

     据了解，厦门校企对接会已举办十二届，经过多年的精心培育，已经形成了一定的品牌效应，许多省市职业院校多次参加厦门对接会，前十一届对接会共收到企业与各类院校达成合作意向书2600多份，涉及院校毕业生30多万人。

     专家认为，企业提高产品质量，提升核心竞争力，实现转型升级，需要大批技术人才来实现。通过校企合作对接会，不仅可以缓解当前企业用工难、招工难问题，更重要的是，企业和院校可以建立起长期的合作机制，培养适合企业岗位和发展需要的技能人才，达到企业和院校共赢的良性循环。与此同时，参会院校的专业工种设置和培养目标与产业结构、市场需求、企业发展更加紧密接轨，涌现了许多新的专业工种，将更好地服务我市产业升级需求。 

 
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     招应届毕业生 财政有补贴
 
     我市近年来出台了一系列服务企业用工的财政激励政策，包括用人单位招用应届职业院校和应届高校毕业生社会保险补贴；设立企业招工专项经费，帮助企业搭建招工平台；降低企业招工成本和劳动者求职成本，以及劳务协作奖励等，将更好地激励企业吸引、使用和留住人才。

     1.用人单位招用应届职业院校和应届高校毕业生社会保险补贴

     补贴对象:用人单位

     补贴条件:用人单位招用应届职业院校毕业生和应届高校毕业生，且连续工作3个月以上、办理就业登记手续并缴纳社会保险费。

     补贴标准:本市户籍的补贴标准为:用人单位以全市上年度社会平均工资的60%为缴费基数应支付的基本养老保险、基本医疗保险和失业保险费用之和；非本市户籍的补贴标准为:用人单位以外来人员缴费标准应支付的基本养老保险、基本医疗保险和失业保险费用之和。

     补贴期限:最长不超过12个月

     补贴办法:先缴后补、按季支付

    申请时间:每年1、4、7、10月的16日起至当月月底

     受理单位:用人单位按税收缴交关系分别向市、区就业中心或火炬高新区、象屿保税区管委会提出申请。

     2.设立企业招工专项经费，帮助企业搭建招工平台

     补贴对象:用人单位

    补贴条件:用人单位参加市、区人社部门组织的外出招工和校企对接活动。

     补贴标准:除差旅费用（即机票和住宿费）由用人单位自理外，其他各项费用由财政设立的招工专项经费列支。

     补贴期限:无

     3.降低企业招工成本和劳动者求职成本

     优惠措施:用人单位在市、区公共职业介绍机构的人力资源市场进行现场招聘或发布招聘信息，予以免收 “摊位费”和“用人单位招聘登记费”，对进场求职者免收“门票费”。

     优惠期限:无

     4.劳务协作奖励

     奖励对象:用人单位

     奖励条件:用人单位招用本市新增劳动力、本市失业人员或引进初次来厦务工人员，且连续工作3个月以上、办理就业登记手续并缴纳社会保险费。

     奖励标准:300元/人.次

     奖励期限:一次性

     补贴办法:按季支付

     申请时间:每年1、4、7、10月的16日起至当月月底

     受理单位：用人单位按税收缴交关系分别向市、区就业中心或火炬高新区、象屿保税区管委会提出申请。（厦门网-厦门日报）