企业用户可通过海峡人才网后台生成企业专属微页面

　　随着“互联网+”时代的来临，智能手机逐渐取代PC端成为人们上网获取信息的重要工具。公交车上，地铁里，餐厅内，甚至行走在大街小巷，都随处可见玩手机的“低头族”，他们用手机浏览新闻资讯、观看视频、查收邮件、刷朋友圈、逛微博、上淘宝……“微招聘”“微求职”“微简历”等也因之应运而生。

　　中国海峡人才网微雇主——“海峡微雇主”就是基于这一背景下的产物，它于近日正式上线，主要帮助企业雇主借助移动智能终端，与各类“微社会”下的人群进行有效的沟通对接，帮助企业建立并维护“微社会”中的雇主形象，从而有效地提升企业的招聘效果，使得企业从“招聘人才”到“吸引人才”招聘方式转变。

　　据了解，“海峡微雇主”是海峡人才网为企业提供的品牌形象宣传产品，企业用户可通过海峡人才网后台生成企业专属微页面，利用微信、微博等社交媒体进行品牌宣传，提升雇主品牌形象，帮助企业吸引和保留优秀人才。它打破了传统招聘信息发布模式，通过微信、微博个性化页面，图文并茂、全方位、立体化地呈现雇主品牌形象，让人才随时随地通过移动端了解到企业雇主品牌的相关信息。同时又合理利用社交媒体的特性，让雇主品牌传播可以呈几何倍数增长，更加高效、具有针对性。

　　与传统企业雇主品牌形象传播相比，“海峡微雇主”具有以下特色优势：一是个人用户可以通过微信、微博等社交平台直接发送、查看、分享微雇主信息，进行在线交流；二是企业用户可以通过海峡人才网企业后台DIY微雇主品牌，打造个性化专属页面，管理便捷；三是为企业用户提供差异化展示页面，通过上传图片，发布招聘职位等信息，立体化呈现雇主品牌形象；四是企业用户借助移动媒体优势，更高效地传播雇主品牌；五是帮助企业用户在“微社会”中聚拢优秀人才，轻松构建人才库。

　　据介绍，“海峡微雇主”主要为用户提供以下服务：微招聘——企业用户可在微页面随时随地发布招聘岗位，查阅投递简历；微简历——个人用户通过微雇主页面快速注册创建个人简历；微求职——个人用户通过微雇主页面查询职位，投递简历；二维码——企业用户生成雇主招聘二维码，线上线下并行使用；微名片——打造企业雇主专属网络名片。

     企业用户可通过扫描“海峡微雇主”二维码（如下图），获取企业专属的微雇主二维码和微页面，并通过以下途径进行传播：分享到朋友圈，转发到指定人群，企业微信公众号或其他推广公众号推送微雇主页面，微博、QQ、skype等工具推送，将微雇主二维码印到宣传册或招聘易拉宝等，广泛推广雇主品牌，从而让企业雇主品牌传播成几何倍数增长。

　　“海峡微雇主”将为用户提供职业交流、技能提升、精准找工作等网络服务，从而促进各产业专业人才的“职业成长”和“优化配置”。（记者 周丽华）