来源：海峡人才报

　　近日，中国海峡人才市场领导班子向省政府分管领导黄琪玉副省长汇报工作，黄副省长在听取汇报后，对海峡人才市场工作提出要求。

　　一要紧密结合，体现有为有位。人才工作要积极运用人才市场这一要素载体，拓宽工作思路，更好与我省产业转型升级和经济社会发展相结合，为福建发展全局服务，充分体现政府人才服务机构的作为和贡献。海峡人才市场要有专门人员跟踪服务全省发展的人才支撑需求和产业发展重点，不断研究新情况，拓展新领域，提出新措施，体现新作为。

　　二要拓宽思路，改进引进方式。海峡人才市场要充分体现引进人才的平台作用，发挥人才服务机构为人才服务这一所长，根据人才需求不断创新人才引进模式，探索从单个人才的引进向团队的引进转变，探索提供配套式引进服务，为高科技研发人才提供“量身定制”的综合服务，引进紧密关联的配套团体。

　　三要打造品牌，抓好园区建设。海峡人才市场要立足打响中国海峡人力资源服务产业园作为我省首个国家级人力资源服务产业园的品牌效应，结合福建实际，突出海峡特色，加快体制机制创新，准确把握产业园的功能定位，明确发展目标，研究配套政策，吸收借鉴中关村的先进运作模式，把建设有形市场和无形市场有机结合起来，形成有影响力的要素市场，成为创新创业的服务平台，成为人力资源服务产业转型升级和人才交流聚集的园区，为“再上新台阶，建设新福建”提供强有力的人才资源服务保障。（通讯员 林志国）