来源：海峡人才报

立足当地 融入当地 服务当地

中国海峡人才市场召开2016年度分部工作会

本报讯 近日，中国海峡人才市场召开2016年度分部工作会（如上图）。中国海峡人才市场党组书记、董事长、总经理廖世铢，副总经理杨石、叶金山出席。厦门、泉州、漳州、莆田、三明、南平、龙岩、宁德、平潭综合实验区、福州自贸区、晋江、南安12个分部的负责人分别对2016年工作作了总结汇报。市场领导和相关部门负责人对分部工作进行了指导。

会上，廖世铢对分部2017年工作提出五点要求：一是找准定位，把握好“立足当地，融入当地，服务当地”的功能定位；二是打响品牌，发挥“小前端大后台”作用，充分利用中国海峡人才市场的品牌优势，为当地引才引智服务；三是稳固业态，总结经验，梳理业务，积极将人才公共服务融入当地，拓展市场化人力资源服务功能，培育可持续、常态化的业务板块；四是统筹协调，树立大局、全局意识，练好内功，特别是当地需要的人事人才、引才引智方面的服务需求；五是认真履职，切实履行“两个责任”和“一岗双责”，全面抓好党风廉洁建设。

会后，杨石带领各分部负责人赴宁德市人社局和宁德新能源科技有限公司调研。

    杨石一行在宁德市人社局副局长林琼福的陪同下，参观了宁德市人力资源市场对外服务窗口、宁德市人社局现场招聘会信息化平台、城乡人力资源数据库和企业信息化展示平台，并就人力资源市场信息化建设相关问题与宁德市人社局有关领导展开深入交流和探讨。

    接着，杨石一行来到了在全球专业锂电池制造商中处于领先地位的高新企业——宁德新能源科技有限公司（如上图），与该公司副总裁余泽宁等高管进行座谈交流，双方就提升企业人力资源管理水平、高端人才引进、劳务用工等方面达成了初步合作意向。

调研后，杨石对2016年中国海峡人才市场各分部的整体工作进行深入分析，并提出建议和要求。他说，分部的建设和发展，在人力资源服务领域，不断地创造和积累新的经验，有力拓展并推动了市场业务的发展。加强分部建设是推进市场事业发展的重要举措，是市场党组抓主体责任落实的重要载体，分部建设要适应新形势发展要求，深入理解并落实廖世铢书记提出的上述五点要求，外塑形象，内强素质，认真谋划2017年工作，准确分析研判形势，确定好重点目标任务，充分发挥自觉性和主动性，真抓实干，敢于担当，发扬“钉钉子”精神，创新业务、拓展市场，把各项工作落到实处，提升当地人力资源服务水平，为当地经济建设提供人才保障和智力支持，使分部建设发展再上新台阶。（文/记者 张寅  图/程辉）