来源：海峡人才报

记者获悉，6月起，省经信委、中国海峡人才市场、省委人才工作领导小组开始联合开展重点产业人才需求调查工作。

　　据介绍，今年全省工作检查总结会上，省委、省政府要求采取“需求法”倒逼方式，精准掌握产业人才需求，确实能让产业人才“进得来，留得住”。根据会议精神，开展此次调查工作，旨在全面摸清我省电子信息、石化、机械装备三大主导产业和新兴产业及其龙头项目的人才队伍现状；收集并系统梳理重点产业的人才需求状况，列出人才需求清单；结合我省产业发展情况和“十三五”发展规划，提出到2020年我省重点产业的引才目标；进一步完善人才政策，促进人才开发与企业需求紧密对接，提高引才聚才精准度。

　　调查范围及对象包括全省电子信息、石化、机械装备三大主导产业和部分新兴产业（软件和信息技术服务业、新能源产业、新材料产业、生物与新医药产业）的重点企业及龙头项目。

　　调查内容主要有两方面。一是产业人才队伍现状，包括三大主导产业和新兴产业内重点企业的基本情况和人才资源现状；二是产业人才需求状况，包括三大主导产业和新兴产业内重点企业人才需求的具体岗位及所需的知识、能力、技能要求等信息。

调查将通过文献调研、问卷调查、现场调研、专家研讨和技术分析等调查方式展开，计划用2个月时间完成。

据悉，目前省经信委、中国海峡人才市场、省委人才工作领导小组已联合印发通知，并发放相关调查问卷开始调查。（记者 周丽华）