全省重点产业人才需求调查有条不紊展开
2017-8-22

 

来源:海峡人才报

 

全省重点产业人才需求调查有条不紊展开

现场调研169家重点企业

  

中国海峡人才市场副总经理、调研组组长杨石(右四)带领调研组成员

在中化泉州石化公司调研

 

  “此次全省重点产业人才需求调查,中国海峡人才市场做了大量的工作,提高了我们对人才的认识和以后工作的精准度,是完全值得肯定的。”816日,省经信委副主任兰文在听取全省重点产业人才需求调查调研组关于现场调研的汇报后表示(如下图)。

 

 

    全省重点产业人才需求调查工作,由省经信委、中国海峡人才市场、省委人才工作领导小组办公室联合组织,6月底启动,通过文献调研、问卷调查、现场调研、专家研讨和技术分析等方式展开调查,以全面摸清我省电子信息、石化、机械装备三大主导产业和四个战略性新兴产业(软件和信息技术服务业、新能源产业、新材料产业、生物与新医药产业)的重点企业及龙头项目的人才队伍现状;收集并系统梳理重点产业的人才需求状况,列出人才需求清单;结合我省产业发展情况和“十三五”发展规划,提出到2020年我省重点产业的引才目标;进一步完善人才政策,促进人才开发与企业需求紧密对接,提高引才聚才精准度。

 

    为此,省经信委、中国海峡人才市场近期组成联合调研组,对全省重点产业人才需求进行现场调研。调研组分成福州、莆田、泉州小组,厦门、漳州、龙岩小组,宁德、南平、三明小组,历时近一个月,行程1万多千米,深入全省169家重点企业,开展现场走访调研,了解各重点企业的人才队伍现状、各类人才需求、人才招聘、人才引进、人才培养、人才使用等方面工作情况,面临的问题和困难,以及相关意见和建议。

 

宁德、三明、南平小组在宁化月兔空调公司调研

 

福州、莆田、泉州小组在福州耀隆化工集团公司调研

 

厦门、龙岩、漳州小组在厦门厦顺铝箔公司调研

 

  目前,调研组正对所有调研材料进行梳理汇总,着手进行数据整理、分析和调研报告起草。下一步,调研组将邀请业内权威专家,对调研报告进行论证。兰文要求,此次调研要与后期的长效机制结合起来;深入分析问题,力求精准施策;对现有好的人才政策进行归纳分析,创新人才政策和工作方法;保证调研质量和时间进度。

 

  省经信委技术处、产业处、石化处、消费品处、软件处、电子处、装备处、人事处等部门负责人参加调研汇报会,他们对调研工作表示肯定,并提出建设性的意见和建议。(记者 周丽华)  

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